Отсутствие работника на рабочем месте | Юридические тонкости |
Если надлежаще не оформить отсутствие работника на рабочем месте, суд признает увольнение незаконным, если до него всё-таки дойдёт, и восстановит работника на работе, как униженного и оскорблённого. Давайте учиться правильно оформлять отсутствие работника на рабочем месте.
| Рубрики: | Деньги |
| Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |
