Страны Восточной Азии являются на сегодняшний день одними из наиболее популярных туристических направлений. Среди самых посещаемых государств можно выделить Китай — огромное число иностранных гостей приезжает в Поднебесную для отдыха, получения качественного образования и налаживания деловых связей. Для осуществления въезда в страну необходимо оформить визу. Выбирать подходящий тип разрешительного документа стоит, исходя из целей планируемого путешествия. Существуют туристические, учебные, деловые и рабочие визы в Китай, предполагающие одно- или двукратный въезд на территорию государства. Документы различаются продолжительностью действия и условиями оформления.

Популярность Китая растет

Всеобщей популярностью Китай обязан развитой инфраструктуре и широким возможностям для увлекательного и познавательного отдыха. Многочисленные пляжные курорты и обилие достопримечательностей делают КНР еще более привлекательной для иностранных гостей. Поклонники культурного туризма охотно знакомятся с наследием старейшей цивилизации мира. Традиционно в экскурсионную программу входит посещение Запретного города, Центра Буддизма, Великой Китайской стены и других культурных объектов, созерцание которых позволяет проникнуться духом страны. Однако, совершив поездку в Китай, можно не только организовать незабываемый и познавательный досуг, но и наладить деловые связи, заключить выгодные сделки, заработать приличные суммы или заняться поиском возможностей для более длительного пребывания на территории государства.

Причиной популярности Китая является высокий уровень жизни и хорошие условия для ведения бизнеса. Для того чтобы устроиться на работу в одно из предприятий КНР в 2015 году, необходимо заблаговременно заняться оформлением подходящего типа визы. Стоимость документа, как правило, является невысокой и зависит от длительности пребывания в стране. Существует несколько наиболее распространенных способов получить перспективную должность в одной из крупных китайских компаний. Для этого можно получить образование в одном из местных высших учебных заведений, устроиться на стажировку или открыть собственное дело. Главным условием успешного трудоустройства является знание языка и высокий уровень профессионализма. Стоит помнить о том, что иностранцу, приехавшему в Китай в поисках работы, придется конкурировать с местными соискателями, число которых очень велико.

Частые причины отказов

Занимаясь оформлением рабочей визы в Китай, турист должен следовать всем установленным нормам и правилам. Их соблюдение позволит избежать отказа и приблизиться к осуществлению мечты. Однако отклонение заявления— достаточно распространенное препятствие, с которым могут столкнуться даже опытные путешественники. Причиной отказа может стать истекший срок действия заграничного паспорта или предоставление ложных данных о соискателе. Виза не может быть выдана заявителю, который не в состоянии самостоятельно оплатить поездку. Для того чтобы получить рабочую визу в Китай, аппликант должен предоставить документы, подтверждающие цель поездки — приглашение от организации или подписанный трудовой договор.

Причиной отказа в выдаче разрешительного документа также может стать наличие судимости, неоплаченных штрафов или других проблем с законом. Обращаясь в китайское консульство, иностранец должен документально подтвердить наличие легального источника доходов. В том случае, если консульство категорически отказало в выдаче разрешения на въезд и пребывание в стране, заявитель должен выяснить причину отказа и в срочном порядке предпринять необходимые меры — отказаться от путешествия или обратиться в визовую службу с повторным заявлением.

Быстрое получение визы

Для того чтобы процесс получения визы не затянулся, необходимо заблаговременно позаботиться о сборе документов. Для легального трудоустройства в Китае нужно иметь диплом о высшем образовании. Кроме того, многие работодатели заинтересованы в опытных сотрудниках. Срок действия рабочей визы напрямую зависит от времени, на которое компания готова заключить контракт с иностранным соискателем. Перед началом оформления разрешительного документа стоит удостовериться в том, что китайская организация имеет право приглашать на работу заграничных специалистов.

В пакет необходимых документов входят: копия внутригражданского паспорта, действующий и содержащий пустые страницы заграничный паспорт, приглашение от предприятия, разрешение на трудовую деятельность, медицинская справка и страховой полис. Кроме того, соискатель должен заполнить анкету на русском, английском или китайском языке и прикрепить к ней цветную фотографию, сделанную на белом фоне. Понадобятся копии авиабилета и брони в отеле. Получение разрешения становится первым шагом к успешной карьере и финансовому благополучию.