Каждый из нас имеет свои цели, но не у каждого получается их достичь. В чем ошибка?

К примеру, есть цель увеличить свой доход в 10 раз в течение года. Очень сложно в течении всего года сохранять мотивацию на высоком уровне. Вскоре, человек начинает задумываться: “Да куда уж там в 10 раз! Пусть будет в пять. Нет, в три вернее…”

Дело в том, что цель слишком глобальна. Желание получить результат есть, но понимания как подступиться к этой цели нет. Гораздо эффективнее было бы разделить эту цель на более мелкие подцели, а затем подцели разделить на задачидля достижения поставленных целей.

 

В чем отличие целей от задач? Для выполнения любой задачи также как и для цели ставятся сроки, определяются ресурсы. Разница лишь в том, что задача это единичное действие. Это локальное действие здесь и сейчас. Проще поставить себе задачу увеличить свой доход сегодня на 100 рублей больше чем вчера и продумать необходимые действия для этого.

Гораздо доступнее не съесть пирожное сейчас, если вы хотите похудеть в течении года на 30 килограммов.

 

Умение ставить маленькие задачи для достижения поставленных целей

Человеку предлагают работу, которая позволит увеличить его доход в 2 раза, а не в 10 как он рассчитывал. Стоит ли соглашаться на такую работу? Однозначно – да! Это первая ступень на пути к более глобальной цели.

Если цель – большой красивый дом. То, есть смысл сделать ремонт в своей однокомнатной квартире, в которой вы сейчас живете. Желая существенно улучшить свои жилищные условия в будущем, нужно уже сейчас сделать свою жизнь комфортнее.

 

Умение достигать маленьких целей резко повышает самооценку и мотивирует на дальнейшие свершения. Чем больше достигнуто мелких целей, тем ближе и реальнее становится глобальная цель.

 

Как решать задачи для достижения цели или “Великий канцлер желает познакомиться”

 

Идея этой техники далеко не нова, периодически я пишу о ней на страницах блога –  это довериться своему подсознанию. Использовать успешное сотрудничество подсознания и сознания.

Если возникают какие-то трудности в осуществлении задач почему бы не поручить их кому-то другому? Этот “другой” – тоже Вы, но только более мудрый. Пусть он и отдувается потом перед вами, с него и спрос. Как говорится: ничего ни делай сам, если есть хороший зам.

Суть техники в том, чтобы передать решение задачи своему “главному министру”. Что ему можно поручить? Все. От решения бытовых задач до анализа ситуации и принятия наиболее удачных решений. Читать дальше