В моей жизни произошло очень странное событие - меня поставили в абсолютный тупик мои ... коллеги!

Итак, по порядку.

Предыстория заключается в том, что меня очень не любит мой коммерческий директор. Уже почти 4 года он ко мне неровно дышит, я вызываю у него неконтролируемые вспышки гнева, причины не выявлены. Сначала я переживала, даже однажды плакала из-за этого, потом пыталась заслужить его доверие, как-то подружиться, но все тщетно. Со временем я просто забила, пускай злится себе на пустом месте. Я хороший сотрудник, а он мне даже не начальник, посему я объявила для себя эту тему закрытой.

Второе действующее лицо - это Света и Аня, мои коллеги, типичные представители серпентария офисного обыкновенного. Примем их за одного персонажа. Они все время против кого-нибудь дружат, всех вокруг ненавидят, всех обсуждают и осуждают, даже друг друга. Я держусь от них подальше, ибо я для них - лакомый кусочек: 28-летняя незамужняя тёлка, которая катается на скейте и на велике, на работе ходит в секси-платьях, вечно отбивается от внимания мужиков-коллег и мужиков-покупателей, и свободное время тратит не на обязательства, а на спортзал и книги. При этом на хорошем счету у ген.дира, часто занимаюсь поручениями по оптимизации рабочего процесса, то есть, еще и "слишком умная". И при этом счастливая и самодостаточная, разозлить или расстроить практически не возможно, даже если постараться. Для такого персонажа, как СветаАня я - что красная тряпка для быка, я - все их нереализованные фантазии одновременно ведь они обе ни красивы, ни счастливы, ни свободны, ни умны, проще говоря, если по-змеиному, то я для них одновременно безбашенный ребенок-вундеркинд, который ничего пока в жизни не понимает, и ветренная шмара, а то, что я счастливая и часто улыбаюсь - так это я тупая. Со СветоАней я много раз пыталась наладить контакт, была с ними дружелюбна, но каждый раз всё заканчивалось тем, что другие мои коллеги рассказывали мне, каких гадостей на этот раз обо мне наговорили в столовой на обеде. Итог: я дистанцировалась и стала общаться с ними только о работе. Остальных коллег попросила мне ничего не рассказывать, ибо мне плевать.

Развитие событий: коммерческий директор, который меня не любит, на протяжении 4 лет пытается на меня нападать по любому поводу. Его предвзятость очевидна всем, надо мной даже начали прикалываться на эту тему. СветаАня 4 года на это смотрели, в итоге придя к выводу, что, раз ком.дир. на меня столько кричит, значит, я - плохой сотрудник. Значит, ура! Мы нашли ее реальный недостаток, подтвержденный другим человеком! Она вся такая идеальная, но она постоянно косячит, иначе взрослый мужик не стал бы на нее столько орать. И ОНИ В ЭТО ПОВЕРИЛИ. Стали вести себя надменно, будто чего-то невероятного добились. Иногда пытались мной командовать вне моих обязанностей, на что в ответ были посланы понятно куда. Стали пытаться меня поучать вслух при всех, на что, естественно, в ответ услышали мой звонкий смех) Апогеем стало то, что свои диверсии они стали санкционировать с ком.диром, иногда пытаясь вместе на меня нападать. Остальные коллеги были в шоке, они защищали меня и вступали в спор с моей стороны.

Итог: Мы с коллегами (все вместе, с диверсантами и дружеские особями) разработали новую систему расчета зп, хотели пойти к ген.диру с предложением рассмотреть ее. Директор был занят, предложить не успели. Потом я ушла в отпуск. Через неделю мне звонит третья коллега Марина (в интригах не участвует), у нее дрожит голос. Говорит, они решили попросить директора о новой системе оплаты, но чтобы ее ввели без учета меня. Потому что они считают, что Я - ПЛОХОЙ СОТРУДНИК, И ОНИ НЕ ХОТЯТ, ЧТОБЫ ОТ МЕНЯ ЗАВИСЕЛА ИХ ЗАРПЛАТА. Девочка звонит мне в слезах, потому что она не может отказаться с ними сотрудничать в этом деле, ибо у нее проблемы с получением гражданства и с баблом, и она согласится на что угодно, если это может увеличить ее доход хоть на 100 рублей. Ей стыдно передо мной, она не знает, что делать, но она должна пойти с ними к директору и выступить против меня.

Честно, сказать, что я была в ахуе - ничего не сказать. Я взяла себя в руки, сказала коллеге, что я на нее не в обиде, что очень благодарна, что она мне об этом рассказала.

Потом я три дня думала о произошедшем, даже потратила три часа, чтобы написать письмо директору. Конечно, отправлять я его не буду, просто нужно было упорядочить мысли, писанина мне в этом помогает.

Затем я дождалась дня - икс, когда коллеги пошли к директору с предложением. Я уточнила у бухгалтера, вышли ли девочки из кабинета директора, затем выждала час и набрала его номер. Не репетировала, не готовилась, помогло трехчасовое письмо. Сказала ему, что хочу уволиться связи с тем, что больше не хочу находиться рядом со своими коллегами, ибо одно дело - злословить за спиной, другое - пытаться решить за человека его финансовое положение, не имея притом ни одного логического довода в пользу своего решения. Далее я рассказала вкратце ситуацию с ком.диром. Главной причиной увольнения обозначила то, что я не хочу больше кому-то что-то пытаться доказать, что мне надоело защищаться и отстаивать свою компетенцию, и что я не желаю, чтобы моя судьба зависела от столь недалёких людей.

Внимание, знатоки! Хочу ваших мнений! Ответьте мне на вопросы, свободные рассуждения о ситуации так же приветствуются.

1. Я хорошо отношусь ком.диру, считаю его очень умным и проницательным, просто по какой-то причине я - его криптонит, он иногда вообще себя не контролирует, когда я рядом. И боится доверять мне важные дела, хотя я ни разу ни одно из них не запорола.

Вопрос: Как думаете, он это всё специально замутил? Ну не конкретную ситуацию, а отношение коллег. И если нет, то сможет ли осознать, что случилось, если ему в лоб никто не скажет?

2. Я очень давно пережила негатив к СветаАне. Если им не о чем больше поговорить, то пусть сплетничают на здоровье. Я считаю, что они недалекие и несчастные персонажи, мне их даже жаль. Другие же мои коллеги, не из этой коалиции, постоянно пытаются мне что-нибудь гадкое о них сказать, обсудить гнойный характер их союза, передать мне мерзкую сплетню обо мне же. А я всем отвечаю "Ну и ладно, тебе же с ними детей не крестить! Зато вот Аня хороша в том-то. А Света хорошо справляется вот с этим. Они хорошие коллеги, что еще тебе нужно?". То есть, я защищаю их и ограждаю от негатива, который они вызывают в окружающих.

Вопрос: Что со мной не так? Что с ними не так? Неужели люди настолько не склонны к самоанализу, что даже не замечают эту очевидную сублимацию? И я, конечно, не афишировала, тот факт, что их защищаю, но всё же они должны были осознать, что в общем я к ним нормально отношусь, все их выебоны всегда переводила в шутку, и что для меня эта ситуация - предательство?

3. Меня беспокоит один этический вопрос. С директором я была честна, и в том числе сказала, кто мне раскрыл заговор. Я сделала это специально, потому что он очень рассердился из-за сложившейся ситуации, и я хотела ему доказать, что Марина отношения к заговору не имеет, и была вынуждена на него пойти ради денег. Теперь же беспокоюсь, как-бы она не осталась виновата в моем увольнении.

Вопрос: Как думаете, у директора хватит мозгов ей этого не предъявлять? И хватит ли мозгов у Марины не обижаться на меня за то, что я сдала ее директору. Он-то точно СветаАне не расскажет.

4. В общем и целом я понимаю, что в данной ситуации я права. Но я совершила поступок, о котором даже ни с кем не посоветовалась - позвонила директору и сказала, что увольняюсь. Теперь слышу от мамы, что поступила сгоряча, что нужно было выйти на работу, посмотреть, что там происходит, и только потом принимать решение. Так вот, когда я решила уволиться, руководствовалась следующей логикой: я приду на работу и увижу лица этих людей, людей, которые настолько меня ненавидят, что пришли к директору и сказали, что я плохой сотрудник, настолько плохой, что они хотят отдельный от меня расчет зарплаты. Это раз. Два - я понимаю, что хороший коммерческий директор важнее хорошего продажника, поэтому ему ничего за сложившуюся ситуацию не будет, поэтому ничего не изменится, и на хуй мне тогда это всё надо, если ничего не изменится? Три - трое моих коллег только что пришли к директору и сказали, что хотят зарплату, рассчитанную отдельно от меня, от четвертого менеджера. Он сидит в шоке, не понимает, что происходит, и не знает, как поступить. Я решила оперативно облегчить его участь, чтобы он не ломал голову и не тратил время впустую.

Вопрос: Правильно ли я поступила, по вашему мнению, что решила рассказать все директору?

5. Директор уже неделю с этим всем живет. Он по очереди вызывает к себе в кабинет то ком.дира, то менеджеров по одному. По ходу, он устраивает всем очные ставки, ибо во-первых, я ему нравлюсь, а во-вторых, он сейчас учится на психолога, и ему просто интересно.

Вопрос: существует ли вероятность, что в итоге он не примет мою сторону? И если это произойдет, станет ли он мне об этом говорить, или просто отпустит с миром?

И в заключение. С директором мы решили (я сама это предложила), что я не буду сразу увольняться, а помогу найти и выбрать нового сотрудника, и обучить его. За это он выплатит мне все по белой и по серой зп. Сама тем временем буду неспешно искать новую работу, он будет отпускать меня на собеседования и даст хорошие рекомендации.