Восемь деловых ролей в коллективе.

 

Эти во­семь деловых ролей в коллективе следующие: «лидер», «реализатор», «генератор идей», «объективный критик», «организатор или начальник штаба», «снабженец», «душа коллектива», «отделочник или контролер».

Первая роль - чис­то функциональная и вытекает из формаль­ной структуры органи­зации. Но вторая роль -«роль в группе», го­раздо менее очевидна, однако она существенно важ­на для успешной деятельности коллектива.

Путем об­ширных и тщательно разработанных экспериментов он выделил и описал всего восемь деловых ролей, которые только и могут играть члены коллектива; других ролей в группе просто не существует.

Читать дальше: https://mysliorabote.blogspot.com/2017/02/blog-post_9.html