Работа в вузе

Многие вузы приходят к выводу, что студентам недостаточно посещать лекции и семинары для того, чтобы быть хорошими специалистами: необходимо применять теорию на практике. Именно поэтому организовываются всевозможные центры занятости студентов.

Например, в МГЮА сотрудничают с различными компаниями. Студенты у них могут устроиться как менеджерами по продажам в Альфа-банк, так и ведущими специалистами-экспертами отдела судебно-арбитражной практики и гражданского законодательства. Можно работать и курьером в самом вузе. Выбор большой. Заоблачных зарплат, правда, не обещают — от 10 до 20 тысяч рублей.

Алсу Исхакова учится в МПГУ на факультете иностранных языков. «Раз в неделю веду по четыре пары на заочном отделении. Платят немного и почему-то каждый раз по-разному. Но зато получаю опыт работы», — рассказывает студентка.

Работать там же, где учишься, полезно во всех отношениях. Во-первых, в вузе прекрасно понимают, что студенту необходимо снизить рабочую нагрузку во время сессии. Во-вторых, университеты предоставляют студентам гибкий график работы. Конечно, не всегда в вузе можно получить драгоценный опыт работы
по специальности, который нужен при устройстве в любую хорошую компанию, но студенты получают немаловажные навыки: умение работать в команде, деловое общение и самодисциплину.

В РГГУ студенты работают на кафедрах и в лабораториях университета. В основном занимаются организационной работой: документооборотом, поддержкой сайтов, приемом телефонных звонков, поручениями от руководства.

По словам начальника управления по связям с общественностью и СМИ РГГУ Дмитрия Соколова, учась на первом-втором курсах, можно работать на полставки и зарабатывать около 5 тысяч рублей в месяц, с третьего курса уже можно работать на полную ставку с зарплатой
до 15 тысяч рублей в месяц.
Стажировка

Набраться опыта работы можно, проходя стажировки в различных компаниях. Обычно вузы делают их обязательными для студентов. Производственная практика проходит летом. Но есть компании, набирающие стажеров и в течение года. Попасть в ту или иную компанию можно разными способами: по направлению из вуза, можно самому найти компанию и договориться о стажировке, можно пройти конкурс на стажировку.

Сотрудничает с вузами компания Intel, организовывающая практику для студентов профильных вузов. «Стажировки студентов проходят в инженерных и научных отделениях компании и могут продолжаться от нескольких месяцев до трех лет. Есть и летние школы, в рамках которых студенты проходят краткосрочную стажировку в реальных проектах компании», — рассказал руководитель программы корпорации Intel по работе с вузами России Алексей Николаев. В рамках интернатуры студенты получают стипендию.

«Оплата труда в процессе стажировки зависит от политики компании. К примеру, студенты, проходящие стажировку в Penny Lane Personnel, получают материальную компенсацию», — рассказала ведущий консультант рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Ольга Юрьева. По словам директора по персоналу Kelly Services Лусине Абгаряна, заработать во время практики можно не больше 3–5 тысяч рублей. Однако это реальный вариант найти хорошую постоянную работу. Если вам удастся зарекомендовать себя в качестве
ответственного и исполнительного сотрудника, с большой вероятностью компания не захочет с вами расставаться.
Совмещение работы и учебы

Молодые специалисты ценны для компаний тем, что их можно «воспитать под себя». У них еще не выработались закостенелые рабочие привычки. «Тенденция такова, что в последнее время компании заинтересованы в том, чтобы принимать на работу студентов», — рассказала руководитель направления временных проектов холдинга «Империя кадров» Елена Брыкина. Связано это с тем, что вчерашний студент, начав работу в компании на стартовой позиции, в будущем сможет стать отличным специалистом, пройдя все карьерные ступени в рамках одной компании.

Зарплата студентов зависит от квалификации и функционала. «В Москве и Санкт-Петербурге студенты могут зарабатывать от 15 тысяч рублей и выше в зависимости от компании, — рассказывает Лусине Абгарян. — При неполном рабочем дне средняя заработная плата может быть ниже. А, например, на временных проектах работникам предлагается почасовая ставка — от 100 рублей в час». По словам Елены Брыкиной, рассчитывать на большее смысла нет, тем более если нет соответствующего опыта, а целью является возможность получения стартовой позиции в крупной компании. Стоит пожертвовать своими зарплатными притязаниями ради возможности зарекомендовать себя и получить строчку в резюме, которая в будущем будет отличать вас от других.