-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в office

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 23.12.2004
Записей:
Комментариев:
Написано: 29

Выбрана рубрика Рекрутинг (поиск и предложение).


Другие рубрики в этом дневнике: реклама(2), просьба/вопрос(50), Полезное(17), полезная ссылка(4), маркетинг(1), книги/литература(7), интересно(40), PR(1), HR(0)

Зарабатывать деньги с телефона так же просто как с компьютера!

Воскресенье, 22 Ноября 2009 г. 01:25 + в цитатник
BizDirektor (office) все записи автора Это цитата сообщения BizDirektor [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

ВАП+ФРИЛАНС=ВАПЛАНС!



Дорогие друзья!
Я знаю, что часть моих читателей уже пробовали свои силы в фрилансе, а для некоторых фриланс стал основным местом работы и главным источником дохода.
Обычно заказы для работы фрилансеры ищут на специальных сайтах для фрилансеров. Их еще называют фриланс-биржи. Таких бирж в интернет не мало. Даже в краткий список вошли бы не один десяток сайтов. Но в основном- всё это веб-сайты, так как специальных вап-сайтов для фрилансеров практически нет. Ну может быть один-два.
А такие сайты нужны! Во-первых, не обязательно иметь комп, чтобы работать в интернет плодотворно. Порою достаточно мобильного телефона. Поверьте, я знаю что говорю: я лично сделал несколько десятков сайтов именно с телефона! И строки эти я тоже с тела пишу:)
А во-вторых, даже если вы в основном работаете с компа, то некоторые вещи всё равно можно делать с телефона. Например- глянуть, какие новые проекты и задания есть на бирже фриланса, чтоб быстрее взять это задание себе и чтоб конкуренты не опередили. В дороге, во время учебы (если вы студент) или на работе (если вы еще где-то работаете помимо фриланса), телефон или смартфон порою самый идеальный вариант.
Но мобильный интернет- не то же самое, что выделенная линия у вас дома- он медленный, большие страницы плохо и долго грузятся. Да и дороговато порою большие странички загружать. Потому, самый идеальный вариант в такой ситуации- это биржа работы для фрилансеров, но только чтоб это был не веб-сайт, а вап. Так сказать, мобильная биржа работы для фрилансеров.
Потому, с огромной радостью (особенно- для фрилансеров) представляю новую мобильную биржу фриланса ВапЛансер.ру: http://waplancer.ru - вап-сайт для фрилансеров.
Если вы веб- или вап-мастер, дизайнер, программист, копирайтет или оптимизарот и если вам нужна работа (много работы!)- то новая мобильная биржа ВапЛансер.ру- именно то, кто вам нужно!
Основное достоинство этой биржи то, что теперь вам не нужен комп, чтобы узнать о новых вакансиях, проектах, заданиях. Достаточно телефона. И работайте себе на здоровье- хоть в общественном транспорте, хоть лежа на диване:)
Ну и важно то, что пока биржа молодая- еще мало конкурентов, да и пробиться "на верх", то есть зарекомендовать себя как хороший специалист и заработать авторитет и конечно же деньги- значительно легче.
На бирже ВапЛансер.ру ( http://waplancer.ru ) УЖЕ есть вакансии, то есть открытые проекты, в которых вы можете участвовать.
Плюс, проводится конкурс с денежным призом. Подробности-на сайте.
Вобщем, зарегистрировавшись на этой новой мобильной вап-бирже для фрилансеров вы по любому ничего не теряете. А выгоды- масса.
ЗЫ: это не проплаченная реклама. В моем блоге если и есть реклама- то не за деньги, а просто пишу о действительно полезных и интересных проектах- как для себя лично, так и для многих из моих читателей. Скажу только, что над созданием этого проекта трудилась команда профессионалов, некоторых из которых я знаю лично:)
ЗЗЫ: если вам не трудно- процитируйте пожалуйста этот пост в своем дневе. Возможно эта инфо будет полезна и для некоторых ваших читателей. С вас не убудет- а людям польза огромная. Буду очень благодарен:)
И заходите на мобильную биржу для фрилансеров- работа УЖЕ ждет вас.
http://waplancer.ru
Рубрики:  интересно
Полезное
Рекрутинг (поиск и предложение)
маркетинг
реклама
PR
полезная ссылка

Метки:  

Вакансия

Дневник

Четверг, 13 Апреля 2006 г. 19:19 + в цитатник
Сакура (office) все записи автора У нас образовалась довольно проблемная вакансия, которую мы никак не можем заполнить. Может, здесь я смогу найти нужного человека?

Нам нужен человек, владеющий навыками администрирования сайта, навыками веб-дизайна, идеально знающий Пауэр Пойнт и неплохо владеющий html. В обязанности, как уже понятно, будет входить администрирование сайта, но большую часть времени будет занимать подготовка презентаций для структур нашей компании.

Личные характеристики: энергичность, работоспособность, умение концентрироваться на работе, выдерживать цейтнот и пропускать мимо ушей шум и прочие раздражители. О зарплате договоримся, оформляется договор подряда. Территориально - Новые Черемушки. Вопросы и резюме - на elevishen @ yandex.ru (не забудьте убрать пробелы).

Понимаю, что требования довольно нестандартны, но если бы это была обычная вакансия, она не была бы проблемной.
Рубрики:  Рекрутинг (поиск и предложение)

Рекрутеры, ау!

Дневник

Среда, 25 Января 2006 г. 12:02 + в цитатник
Брюзга (office) все записи автора Требуется помощь зала.
Ко мне обратился знакомый, занимающий достаточно высокий руководящий пост. Кроме того, в той сфере, в которой он работает, - он достаточно известный специалист, т.е. профессиональная тусовка в городе его хорошо знает.
И вот он решил сменить место работы.
Поскольку на нынешнем месте он работает едва ли не с рождения:), большого опыта в общении с кадровыми агентствами, а уж, тем более, с "охотниками за головами" у него нет. Тем более, он опасается, что если он будет просто рассылать резюме по агентствам, по городу сразу же пройдет слух, что NN ищет работу, что может повлечь за собой риски как для компании, в которой он сейчас работает, так и для него самого.
Вопрос банальный и вечный:
Что делать?
Рубрики:  просьба/вопрос
Рекрутинг (поиск и предложение)

Комментарии (18)

Вопросы к рекрутеру

Дневник

Вторник, 29 Ноября 2005 г. 17:15 + в цитатник
Froilein_Muller (office) все записи автора Народ, это пробный камень, но что-то меня стремление выполнить гражданский долг замучило.
Если у кого-то есть вопросы по всяким составлениям резюме, чем западные компании отличаются от российских, как проходить интервью, почему Вас никто не берет на работу и зачем вообще нужны кадровые агенства, то можете их мне задать. Отвечу.
Рубрики:  Рекрутинг (поиск и предложение)

Комментарии (4)

СРОЧНО! СЕКРЕТАРЬ

Дневник

Среда, 02 Ноября 2005 г. 18:08 + в цитатник
Shinshillochka (office) все записи автора нужна девушка-секретарь, 18-25 лет, обязательно - знание английского языка и компьютера. зп на испытательный срок 300$ потом 400

963-70-62
963-70-65
963-74-26
спросить Марианну

или писать m.fedorova@maspex.ru
Рубрики:  Рекрутинг (поиск и предложение)

Без заголовка

Дневник

Четверг, 13 Октября 2005 г. 21:42 + в цитатник
Брюзга (office) все записи автора Я хочу заранее попросить прощения у Лил Ра, но у меня складывается ощущение, что среди рекрутеров периодически бродит инфлюэнца или еще что почище.
Дело в том, что обращения этих странных людей к моей персоне не подвержены сезонным обострениям, а возникают по принципу датчика случайных чисел. Но возникают кучно.
Вот меня всю неделю мучают с предложениями. Последний раз меня так мучали год назад, но в июле, месяце, который абсолютно не идет рекрутерам.

А как у вас? Вас тревожат в течение года или случаются странные временные завихрения и за раз появляются сразу несколько предложений?

ЗЫ. Для скептиков сообщаю, что активность проявляется "при прочих равных условиях". То есть я со своей стороны ничего не предпринимаю.
Рубрики:  просьба/вопрос
Рекрутинг (поиск и предложение)

Идеал

Дневник

Воскресенье, 18 Сентября 2005 г. 22:00 + в цитатник
Брюзга (office) все записи автора Постом и комментами об анкетах навеяно.
Предлагаю не критиковать HR-менеджеров, а наоборот.
То есть давайте попытаемся вместе нарисовать портрет идеального менеджера по персоналу. Каким он должен быть, каковы его основные, так сказать, характеристики? Естественно с точки зрения нас, простых менеджеров.

Все характеристики в комменты, а после - подведем итоги.
Рубрики:  просьба/вопрос
Рекрутинг (поиск и предложение)

Анкеты?

Дневник

Четверг, 15 Сентября 2005 г. 08:27 + в цитатник
Брюзга (office) все записи автора Вопрос присутствующим здесь HR-менеджерам. Объясните зачем и почему я должен, приходя на собеседование, тратить от 15 до 30 минут на заполнение анкеты "утвержденной формы", не смотря на то, что вся необходимая информация есть в уже присланном резюме.

И какую смысловую нагрузку несут вопросы о моих родителях и моей жене (где работают, что заканчивали)?
Рубрики:  просьба/вопрос
Рекрутинг (поиск и предложение)

Без заголовка

Дневник

Понедельник, 05 Сентября 2005 г. 18:50 + в цитатник
Брюзга (office) все записи автора Траги-комическая история о том, как Брюзга особо не желал и потому не вышел на новую работу

Пролог
Одна федеральная торговая сеть решила найти себе менеджера по маркетингу

и вот, долго ли, коротко ли...
Рубрики:  Рекрутинг (поиск и предложение)

Без заголовка

Дневник

Понедельник, 05 Сентября 2005 г. 18:38 + в цитатник
Лил_Ра (office) все записи автора Давайте лучше оставим все как было, а то я тогда, выходит, буду постить одно и то же по два раза....
:(
http://www.liveinternet.ru/users/hrm/
Рубрики:  Рекрутинг (поиск и предложение)

Инновации и усовершенствование

Дневник

Понедельник, 05 Сентября 2005 г. 13:13 + в цитатник
Сакура (office) все записи автора Может, пора в сообществе создать раздел рекрутинг и превратить его в поле битвы двух противостоящих сторон, которые так нужны друг другу?

Можно выкладывать вакансии и резюме - существует же и спрос и предложение. Разве поиск, смена и предложение работы - не существенная часть жизни офисного страдальца?

На эту тему меня натолкнул прекрасный пост Лил_Ра. Есть темы, есть и уши к ним. Модератор, ау!
Рубрики:  Рекрутинг (поиск и предложение)

Вранье в резюме

Дневник

Понедельник, 05 Сентября 2005 г. 09:46 + в цитатник
Лил_Ра (office) все записи автора Многие соискатели врут про себя в резюме. Иногда преукрашивают, а порой откровенно привирают. Когда была юной и наивной, тоже преукрашивала.
Такие персонажи какое-то время не понимают, почему работу они ищут дольше других. Скажу как рекрутер: потому что они врут про себя.
Те, кому нужен именно их опыт, могут их не заметить, так как написали они преукрашенно и кажутся выше по опыту. А те, кому нужен человек реально выше по опыту, разочаровываются на интервью.
Вранье всегда видно. Особенно, когда работаешь в рекрутинговой компании и за день проводишь интервью с 5-ю кандидатами, врунишек (мы их называем неадекватными) отличаешь с первых шагов к переговорной.

Лучше писать максимально честно. Тогда можешь привлечь к себе по-настоящему свое предложение, да и потом еще получить дополнительные бонусы уважения за честность. Таких кандидатов, даже если компания потом не берет, мы сохраняем у себя в золотом листе и предлагаем им потом другие позиции, когда возникают.

И еще раздражает, когда не указывают, какой язык вообще учили. Неужели трудно написать Анг.яз. со словарем или basic, или 3.
А уж когда указывают fluent, а потом оказывается, что имеется ввиду, что знал его бегло год назад, а сейчас не уверен, или вообще, что сейчас изучает и скоро будет знать хорошо. Бред. Зря тратится время и силы. И потом этих кандидатов обходишь стороной.
HRM
Рубрики:  Полезное
Рекрутинг (поиск и предложение)


 Страницы: [1]