Понедельник, 23 Декабря 2019 г. 18:59
+ в цитатник
ustimenko все записи автора
Топ-менеджмент группа руководителей организации высшего уровня иерархии, которые ежедневно несут ответственность за эффективное управление этой организацией. Такие руководители советом директоров и/или акционерами наделены необходимыми властью и полномочиями. электронный бизнес
http://itm.ranepa.ru/ ITменеджмент
http://www.svarbi.ru/ Сварка Топ-менеджмент реализует политику (сформулированную советом директоров): цели, стратегии, бизнес-планы, бюджеты и проекты. Топ-менеджмент принимает решения, которые влияют на каждого сотрудника организации, а также несут ответственность за успешность или неудачи организации
https://24urbrk.ru/ Топ-менеджеры имеют различные специализации и отвечают за различные направления деятельности организации или компании. К каждой позиции выдвигаются определённые требования, охватывающие образовательные, личностные и другие характеристики топ-менеджеров
![альтернативный текст](https://1442012989.rsc.cdn77.org/documents/640,480,true,mid12902055.news)
Размер вознаграждения руководителей компании часто связан с показателями роста стоимости компании или достижением определённых долгосрочных целей. Одним из видов мотивации топ-менеджеров являются долгосрочные выплаты (акции, опционы, фантомные акции, владение долями собственности). В западных компаниях они могут составлять существенную часть компенсационного пакета.
-
Запись понравилась
-
0
Процитировали
-
0
Сохранили
-