Большинство наших соотечественников ответят на этот вопрос отрицательно. И будут неправы. Ведь теперь и у россиян есть возможность создать себе дополнительный пенсионный капитал с помощью различных добровольных пенсионных программ, как это давно практикуется во всех развитых странах мира.

О том, какие у нас есть возможности для приумножения пенсии, сегодня рассказывает директор Северного филиала одного из ведущих негосударственных пенсионных фондов РФ НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Сергей Феликсович Фролов.- Так что же мы должны сделать, чтобы увеличить свою будущую пенсию?

- Первый шаг - серьезно отнестись к этому вопросу. Ведь ключевая проблема сегодня - это неготовность наших сограждан думать о своем будущем. Считается, что государство должно обеспечивать все наши нужды в старости. Но сегодня существует множество возможностей самостоятельно увеличить свой пенсионный капитал. И в первую очередь - это формирование дополнительной негосударственной пенсии с помощью НПФ. Принцип прост: вы перечисляете средства на свой пенсионный счет в НПФ, они накапливаются, вкладываются в различные финансовые активы, и на них начисляется доход. По достижении вами пенсионного возраста ваши накопления и начисленный на них доход будут выплачиваться вам ежемесячно определенными суммами - это и есть дополнительная негосударственная пенсия.

- Но ведь такие накопления, вероятно, связаны с существенными затратами?

- Совсем не обязательно. Проще всего рассмотреть это на примере. Давайте ориентироваться на то, что наш будущий пенсионер - мужчина в возрасте 30 лет. Если он начнет ежемесячно перечислять на формирование негосударственной пенсии 500 рублей, то за 30 лет, остающиеся до пенсии, он внесет 180 тысяч рублей. На эту сумму наш Фонд начислит инвестиционный доход (возьмем для расчета средний доход в 7 процентов годовых) и, в зависимости от формы договора и выбранного пенсионного плана, при наступлении пенсионного возраста этот клиент сможет получать дополнительную пенсию в размере от 4 до 15 тысяч рублей ежемесячно. Хочу обратить ваше внимание на то, что в итоге в структуре пенсионных накоплений клиента доля инвестиционного дохода, который ежегодно начисляет НПФ, будет значительно больше суммы внесенных лично им средств. Сейчас сложно прогнозировать, каким на момент выхода на пенсию нашего клиента будет средний размер трудовой пенсии, но в любом случае можно с уверенностью сказать, что негосударственная пенсия станет весомым дополнением к трудовой и позволит человеку получать достойный доход после выхода на заслуженный отдых.

- Про негосударственную пенсию понятно. А что нам делать с государственной, вернее, с ее накопительной частью, которой мы можем управлять?

- Правильное решение - это перевод накопительной части трудовой пенсии из Пенсионного фонда РФ в НПФ. Наша пенсия состоит из двух частей: страховой и накопительной, и именно на величину последней мы можем влиять. Накопительная часть пенсии - это 6 процентов от вашей зарплаты, перечисляемые на ваш пенсионный счет работодателем, а также доход, начисленный на эти средства. Каким он будет, зависит от доходности фонда, который распоряжается этими средствами, передавая их для инвестирования в управляющие компании.

По умолчанию ваши накопления размещает Внешэкономбанк - государственная управляющая компания Пенсионного фонда России. Внешэкономбанк обеспечивает невысокую доходность - примерно на уровне инфляции. Если же ваши накопления переданы в НПФ, то доход может быть на порядок выше. Почему? Частные управляющие компании, посредством которых НПФ инвестируют пенсионные накопления, вкладывают деньги клиентов в более широкий спектр финансовых инструментов. Состав инвестиционного портфеля НПФ включает, кроме депозитов и корпоративных облигаций, еще и акции российских акционерных обществ, которые Внешэкономбанк включать в свой портфель не может. Именно наличие акций российских акционерных обществ в структуре инвестиций при правильной работе управляющей компании позволяет обеспечить более высокую доходность. Так, ПФР обеспечил своим клиентам в прошлом году доходность по пенсионным накоплениям на уровне 9,6 процента, а доходность пенсионных накоплений клиентов нашего Фонда за тот же период составила 23,4 процента.

- А что в этом плане дает программа государственного софинансирования пенсий?

- В программу государственного софинансирования пенсий до 1 октября 2013 года может вступить любой гражданин РФ в возрасте от 14 лет (вне зависимости от стажа и профессии), желающий увеличить накопительную часть своей пенсии. В течение последующих 10 лет государство будет удваивать взнос гражданина (в пределах от 2000 рублей до 12000 рублей в год). Пенсионерам, еще не оформившим пенсию, государство увеличивает их взнос в 4 раза!

- Какую максимальную сумму можно получить от участия в этой программе?

- За 10 лет максимальная «прибавка» к накопительной части пенсионного счета участника программы составит 240 тысяч рублей. К тому же на эту сумму будет начислен инвестиционный доход, который зависит от того, в какой фонд перечисляются средства.

- А если человек захочет выйти из программы, не пропадут ли его средства?

- Все средства, внесенные в рамках программы софинансирования, будут учтены на пенсионном счете клиента, однако добавлять ли средства ежегодно или нет - каждый решает сам. Но если вы не перечисляете средства или перечисляете их в размере меньше 2000 рублей, государство не будет вносить свою часть.

- Может ли работодатель как-то поучаствовать в программе? Например, добавлять свою часть к вносимым сотрудником средствам?

- Да, конечно, компаниям это даже выгодно. Работодатель может внести на счет будущего пенсионера сумму, равную его взносу (в пределах 12000 рублей в год), и получить за это налоговые льготы.

- Сегодня есть также возможность использования средств материнского капитала для пополнения накопительной части трудовой пенсии матери. Какой в этом смысл?

- Смысл - в восстановлении справедливости. Ведь пока мать находится в длительном отпуске по уходу за ребенком, это время исключается из ее трудового стажа и накопительная часть ее будущей пенсии не формируется (отчисления на формирование пенсии с пособия по уходу за ребенком не предусмотрены). Таким образом, женщина, занимаясь важным для общества и государства делом - воспитанием ребенка, серьезно теряет в деньгах. Направленный на формирование накопительной части пенсии материнский капитал, размер которого в 2010 году составил 343 378 рублей, включается в общий состав ваших пенсионных накоплений, инвестируется, и фонд, в котором вы разместили эти средства, начисляет на них доход, что дает возможность значительно увеличить вашу будущую пенсию. Кроме того, вы можете в любой момент до дня назначения пенсии перенаправить средства материнского капитала с начисленным инвестиционным доходом, размещенные в НПФ, на улучшение жилищных условий либо на образование вашего ребенка.

- Вы несколько раз упомянули, что именно доходность НПФ существенно влияет на размер пенсионных накоплений клиента. Получается, что доходность - это ключевой показатель при выборе фонда?

- Доходность, безусловно, важна, но есть и другие моменты, на которые стоит обратить большее внимание: например, на то, с кем сотрудничает НПФ. Если среди его клиентов - крупнейшие компании-работодатели России, то такому фонду можно доверять. Например, наш фонд уже в течение более 10 лет реализует корпоративную пенсионную программу ОАО «РЖД».

Что же касается доходности, то нужно понимать, что важен не столько показатель дохода за один год, сколько суммарный результат нескольких лет. Например, на протяжении трех-четырех докризисных лет многие НПФ радовали своих клиентов доходностью, значительно превышающей уровень инфляции, а в кризисный 2008 год результаты инвестирования пенсионных накоплений оказались очень низкими. Кто из клиентов оказался в выигрыше в итоге? Тот, кто не поддался панике и был спокоен - ведь уже в 2009 году доход многих НПФ заметно превысил уровень инфляции.

Иван НИКИТИН.

http://www.pravdasevera.ru/?id=1051780313