Коллеги, мы начали собирать данные для обзора интегрированных коммуникаций в российских компаниях http://317408a61de380700.testograf.ru Примите участие в опросе. А мы - поделимся с вами итоговым докладом
Новый взгляд на предмет тяжело найти. А может и не стоит? Ведь что меняется, когда мы откладываем в сторону любимый журнал, и берем в руки корпоративный? У нас появляются другие вкусы? Цветовые пристрастия? Мы начинаем читать, воспринимать информацию по-другому? Нет. Но почему-то стилистика текстов в корпоративной прессе отличается в худшую сторону, а дизайн хромает. https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-smi/gazety-i-zhurnaly/item/3522-pravila-protiv-pravil-korporativnye-izdaniya
Понедельник, 26 Сентября 2016 г. 09:39
+ в цитатник
Вчера прошел большой московский марафон. И мы решили посвятить эту неделю корпоративному спорту. https://inside-pr.ru/zhurnal/event/korp-sport/item/3513-3-veskikh-za-potratit-dengi-na-korporativnyj-sport Поддержка здорового образа жизни сегодня более чем актуальна: занятия спортом – это залог хорошего самочувствия и настроения сотрудников, а значит, их высокой работоспособности и эффективности труда. Вы можете выдавать сертификаты в фитнес-клубы, открыть в своей компании корпоративные секции по теннису, футболу, баскетболу и другим видам спорта, организовать корпоративный тренажерный зал.
Наступившую неделю мы посвятим разговору о развитии сотрудников и постараемся рассмотреть этот вопрос со всех сторон. Сегодня - попробует ответить на вопрос: зачем развивать сотрудников? Развитие и обучение персонала — это непростой, достаточно кропотливый и напряженный в эмоциональном плане процесс. В идеальном варианте развитием своих сотрудников занимается непосредственно руководитель. К сожалению, многие управленцы не видят никакого смысла в затратах на это своего времени и сил. Действительно, зачем руководителю эффективный сотрудник, который сможет выводить подразделения и направления бизнеса на новые уровни, достигать амбициозных целей? https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/obuchenie/item/3508-zachem-razvivat-personal
4 "НЕТ" нашей карьере. Все мы хотим построить отличную карьеру. Но вот беда, часто наши повседневные поступки, ставят "жирный крест" на наших карьерных перспективах.
Вчера к нам поступил первый проект на соискание премии INTERCOMM этого года. Им стала заявка от "Ассоциации Русский Свет". В этом году они выдвинули проект с говорящим названием "Подготовь бабушку к зиме". Сам проект носит абсолютно добровольческий и благотворительный характер, что делает его особенно значимым и запоминающимся. http://www.internal-communicator.ru/index.php/novosti/item/48-pervyj-proekt-2016